Как найти работу в Финляндии: вакансии, зарплаты и получение разрешений на работу

Работа в Финляндии привлекательна для трудовых мигрантов высокой степенью занятости (безработица составляет всего 6,5%) и хорошими зарплатами. Наиболее открыты к иностранцам отрасли информационных технологий и здравоохранения, строительство и сезонное сельское хозяйство.

Однако в 2024 году миграционные органы Финляндии обновили миграционную политику, ужесточив ее для неквалифицированных работников и упростив для специалистов высокого уровня. 

В нашей статье мы подробно разберем все аспекты трудоустройства в Финляндии: от анализа востребованных профессий до визовых процедур.

Краткий обзор рынка труда в Финляндии

Финляндия активно привлекает иностранную рабочую силу для восполнения дефицита кадров в ключевых отраслях. Однако требования к квалификации достаточно высокие, а английский язык распространен в основном в крупных городах, и чтобы получить хорошую работу, придется овладеть финским языком хотя бы на уровне A2-B1.

Основные отрасли с высоким спросом на иностранцев:

• Информационные технологии (IT). Финляндия — не центр технологических инноваций, но в ней находятся относительно известные компании вроде Nokia, Rovio и Supercell. Они генерируют спрос на разработчиков ПО, инженеров данных, специалистов по кибербезопасности и AI. Английского языка часто достаточно, благодаря чему это один из самых популярных вариантов работы в Финляндии без знания языка.
• Здравоохранение. Старение населения (25% жителей старше 65 лет) привело к дефициту кадров в медицинской сфере. По оценкам Министерства здравоохранения Финляндии, в 2025 году стране требуется около 15,000 медсестер и 2000 врачей. Востребованы также физиотерапевты, стоматологи и работники домов престарелых.
• Строительство. Строительство новых сооружений идет постоянно, и, как и в других странах, Финляндия испытывает дефицит кадров и в этой отрасли. Основной спрос на сварщиков, плотников, электриков и операторов тяжелой техники.
• Сельское хозяйство. Сектор сельского хозяйства не только является основным источником сезонной работы в Финляндии, но и нанимает работников на постоянную занятость на работу в теплицах и фермах. Иностранцев чаще всего привлекают на сбор ягод в Финляндии. Только за 2024 год страна выдала около 20,000 сезонных виз.
• Туризм и гостиничный бизнес. Рост экотуризма в Лапландии увеличивает спрос на гидов, поваров и персонал отелей, особенно в зимний сезон (ноябрь–март).

Популярные финские вакансии для иностранцев:

• Разработчики ПО (Python, Java, C++).
• Специалисты по машинному обучению.
• Аналитики данных.
• Медсестры.
• Врачи общей практики.
• Сиделки.
• Сварщики.
• Бетонщики.
• Крановщики.
• Сборщики ягод.
• Работники тепличных хозяйств.
• Гиды со знанием английского.
• Обслуживающий персонал ресторанов.

Плюсы и минусы трудоустройства в Финляндии

Как уже отмечалось, главная проблема местного рынка труда — это языковой барьер. Около 70% вакансий требуют знания финского или шведского. Даже работа в Финляндии от прямых работодателей требует его знания хотя бы на базовом уровне, поэтому всегда стоит уточнять языковые требования. 

Зарплаты в Финляндии

Зарплаты в Финляндии одни из самых высоких в Европе — 4100 евро/месяц до налогов. Чистая зарплата после всех вычетов составляет 2800–3000 евро/месяц. Медианная зарплата — около 3600 евро/месяц брутто.

Минимальная зарплата в Финляндии законодательно не установлена. Вместо этого минимальные ставки регулируются коллективными договорами (työehtosopimukset), которые заключаются между профсоюзами и работодателями для каждой отрасли. В договоре прописывают базовые ставки, надбавки за стаж, сверхурочные и другие условия. По данным Statistics Finland, в 2025 году минимальная зарплата в большинстве отраслей составляет 1500–2000 евро/месяц.

Средние зарплаты в Финляндии по профессиям:

Налоги в Финляндии

Любой заработок в Финляндии подразумевает обязательную уплату налогов. Если лицо пробыло в стране более 183 дней, то оно становится налоговым резидентом и должно уплачивать налоги со всех доходов, даже с зарубежных. Те, кто пробыл меньше установленного срока, — только с доходов в Финляндии. 

Подоходный налог в Финляндии является основным сбором в стране. Для резидентов он состоит из двух частей: государственный налог (verotulo) и муниципальный налог (kunnallisvero). Ставка первого начинается с 0% для доходов до 21,200 евро/год и достигает 44% — для доходов свыше 150,000 евро/год. То есть при зарплате 3500 евро/месяц (42,000 евро/год) ставка составляет около 21%, что удерживает примерно 8820 евро в год.

Муниципальный налог варьируется от 16,5% до 23,5% в зависимости от региона: в Хельсинки — 18%, в Лапландии — до 22%. Таким образом, общие налоги в Финляндии с зарплаты в размере 3790 евро/месяц составят 25–35%. Дополнительно для членов евангелическо-лютеранской или православной церкви взимается церковный налог в размере 1–2,2%.

Нерезиденты, к которым относятся сезонные работники, платят налог в Финляндии для физических лиц у источника (lähdevero) в размере 35% с зарплаты. Однако если лицо проживает в стране ЕС/ЕЭЗ или в стране с налоговым соглашением, то можно запросить прогрессивное налогообложение. Оно снижает ставку до 12–30% в зависимости от дохода, а сам вычет происходит после с учетом расходов на транспорт и жилье.

Для трудовых мигрантов есть специальный налог в Финляндии для иностранцев, которые приезжают на сезонные работы (виза категории C). Он уплачивается вместо подоходного по фиксированной ставке 510 евро за 3 месяца или 17 евро/день. 

Работодатель удерживает налоги напрямую из зарплаты на основе налоговой карточки, которую можно завести на официальном сайте Налогового управления Финляндии (verokortti). Там же можно рассчитать индивидуальную ставку налога через калькулятор. Без карточки налог удерживается по ставке 60%.

Другие обязательные налоги и взносы:

• Пенсионные взносы (TyEL): 6,35% от зарплаты для лиц 17–52 лет, 7,85% для лиц старше 53 лет.
• Взносы по страхованию от безработицы: 1,9% от зарплаты, около 66 евро при зарплате 3500 евро/месяц.
• Налог на телевидение и радио (Yle-vero): около 163 евро/год, независимо от использования СМИ. 

Налоги для ИП в Финляндии немного отличаются от индивидуальных. Подоходный налог также рассчитывается по прогрессивной ставке:

• 0% для прибыли до 21 200 евро/год.
• 12,64% для прибыли 21 200–32 500 евро.
• До 44% для прибыли свыше 150 000 евро.

Однако оплачивать его предприниматель обязан самостоятельно через налоговые платежи (ennakkovero). Они вносятся ежемесячно или ежеквартально на основе предполагаемой прибыли, рассчитанной через калькулятор на сайте Налогового управления Финляндии. Если фактическая прибыль окажется меньше предполагаемой, то после подачи декларации в OmaVero (март–май) переплату возвращают. 

Второй важный для ИП налог — НДС (ALV). Его нужно платить, только если денежный оборот лица превышает 15,000 евро в год по ставке в 24% (10% для туруслуг и 14% — для продуктов питания).

Также нужно уплачивать социальные взносы (YEL) по ставке в 24,1% от предполагаемого годового дохода: минимальный доход для взносов — 9010 евро/год, максимальный — 204,625 евро/год.

Средняя зарплата в Финляндии после уплаты налогов (чистый доход):

Возврат налогов

Возврат налогов в Финляндии (veronpalautus) возможен, если вы переплатили налоги или имеете право на вычеты. В 2024 году средняя сумма возврата по итогам года составила 500–1000 евро.

В марте–апреле налоговая администрация направляет декларацию (veroilmoitus) через OmaVero или по почте. Если вы заплатили больше, чем требуется, возврат поступит на банковский счет (указанный в OmaVero) или через почтовый перевод в Nordea. Если недоплатили, потребуется доплатить остаточный налог (jäännösvero).

Рабочая виза в Финляндию

Чтобы понять, как получить рабочую визу в Финляндию, нужно разобраться, как вообще работает финская миграционная система. Дело в том, что как таковой рабочей визы не существует, вместо этого используется система разрешений на проживание, которые включают право на трудоустройство.

В привычном понимании рабочая виза — это документ, который позволяет иностранцу въехать в страну и работать. В Финляндии этот подход устроен иначе. Работать здесь можно только на основании разрешения на проживание с правом на работу, а виза (обычно тип D) выдается лишь после одобрения разрешения для того, чтобы вы смогли въехать в страну и забрать свою карту ВНЖ.

То есть процесс следующий:

1. Получение разрешения на проживание (через Migri).
2. Получение визы для въезда(если вы не в ЕС) в страну.
3. Итог:  работа на законных основаниях.

Типы разрешений на работу в Финляндии:

• Разрешение для наемного работника (työntekijän oleskelulupa). Это базовое разрешение после получения приглашения на работу в Финляндию. Подписанный трудовой договор с финским работодателем является главным основанием для оформления визы.
• Разрешение для специалистов (Specialist permit). Для IT‑специалистов, инженеров, научных сотрудников, архитекторов и других высококвалифицированных работников.
• Blue Card ЕС. Этот способ получить рабочую визу в Финляндию действует на всей территории ЕС и не имеет привязки к конкретной стране. По сути Blue Card является аналогом предыдущего разрешения, но для особенно высокооплачиваемых работников с зарплатой от 5209 евро в месяц.
• Разрешение для предпринимателей (Self-employment). Подходит, если вы планируете открыть бизнес, работать как ИП или фрилансер. Нужно показать бизнес-план, зарегистрировать toiminimi (финская форма ИП), а также доказать, что ваш бизнес будет экономически устойчивым и выгодным для страны.
• Сезонная работа. Для краткосрочной занятости в сферах вроде сельского хозяйства, сбора ягод или туризма. Действует до 9 месяцев. Может оформляться как разрешение либо в упрощенной форме через сертификат или визу.
• Для выпускников финских вузов. Если вы закончили обучение в Финляндии, можете податься на специальное разрешение, позволяющее оставаться до 2 лет для работы в Финляндии без опыта.

Заявление подается онлайн через портал Enter Finland, а стоимость обработки рабочей визы в Финляндию стоит 690 евро для электронного заявления или 740 евро для бумажного. 

Нужно предоставить:

• Трудовой договор с финским работодателем.
• Подача заявления в онлайн-системе EnterFinland.
• Биометрическая идентификация в посольстве.
• Ожидание решения миграционной службы (Migri) — от 1 до 3 месяцев, по ускоренной схеме — 2 недели.
• Получение визы D (если вы за пределами Финляндии).
• По прибытии — получение карты разрешения на проживание (oleskelulupakortti).

Сезонные рабочие получают ВНЖ для сезонной работы, действующий до 9 месяцев. Этот тип ВНЖ не требует высокой квалификации или знания языка, но работодатель должен зарегистрировать работника в системе Migri и предоставить контракт с указанием условий труда. Время обработки заявления на сезонную визу в Финляндию составляет 2–4 недели, а стоимость — 400 евро. 

Работа в Финляндии для граждан ЕС и ЕЭЗ (Норвегия, Исландия, Лихтенштейн) доступна без виз и разрешений на работу. Это закреплено в законодательстве ЕС о свободном перемещении рабочей силы. Однако если пребывание превышает 90 дней, то нужно зарегистрироваться в местном магистрате (Maistraatti) в течение 3-х месяцев. При себе нужно иметь паспорт или ID-карту и трудовой контракт.

Сложность оформления разрешения

Кажется, что финскую рабочую визу или разрешение оформить просто, — достаточно получить контракт. Однако Финляндия не та страна, где "в два счета" берут иностранцев. Даже если вы суперспециалист, есть жесткие рамки, и работодатели довольно осторожны, особенно если речь о гражданах не из ЕС.

Основные трудности при получении вакансии в Финляндии:

• Безразличие нанимателя. Финские компании не горят желанием связываться с наймом человека из-за пределов ЕС, потому что им придется оформлять приглашение, подписывать контракт и ждать 1–3 месяца решения миграционной службы (Migri). При этом работодателю никто не дает гарантий, что кандидат соответствует критериям визы. В итоге, если на ту же позицию есть местный кандидат, иностранца просто не будут рассматривать.
• Юридические обязательства. Если работодатель подписал с вами договор, он не может просто так его разорвать, даже если вы еще не приехали. Он должен гарантировать вам рабочие условия, зарплату, налоги, отчисления. И если что-то пойдет не так, ответственность будет на нем. Поэтому кандидатов тщательно проверяют и отбирают только самых подходящих.
• Конкуренция и рынок. На типовые позиции вроде повара, продавца, курьера, строителя, санитара, помощника на ферме высокая конкуренция от местных и мигрантов из ЕС. В IT, инженерии, здравоохранении, транспорте шансов больше, но и требования к языку и опыту более высокие.
• Языковой барьер. Часть вакансий доступна на английском, особенно в IT и стартапах. Но если речь про обычную работу (строительство, уход за пожилыми, фабрики, рестораны), то необходимый минимум — разговорный финский, чаще требуется продвинутый уровень (YKI testi или A2–B1).
• Отказ миграционной службы. Даже если вам удалось найти работу в Финляндии и подписать контракт с нанимателем, местная миграционная служба может не выдать разрешение, если зарплата ниже отраслевого минимума (а это частая ошибка) или работа не признана дефицитной.

Способы поиска работы в Финляндии

Интернет — основной инструмент для поиска работы в Финляндии. Портал TE-palvelut, управляемый службой занятости Финляндии, остается главным ресурсом. Регистрация бесплатная, но для отклика на вакансии нужно создать профиль и загрузить резюме в европейском формате (Europass).

Найти работу в Финляндии без знания языка можно через европейскую сеть EURES. На ней в основном публикуют свои вакансии международные компании, а значит, знания английского чаще всего хватает. На нем же есть возможность проконсультироваться на счет получения ВНЖ.

Популярные сайты по поиску работы в Финляндии — это порталы крупных местных компаний Nokia, Kone и UPM. LinkedIn также активно используется в Финляндии. Платформа Mol.fi, хотя менее популярна, подходит для поиска неквалифицированных работ, где знание финского нужно минимально. 

В Финляндии есть рекрутинговые агентства, которые чаще всего специализируются на конкретных секторах, потому лучше сразу уточнить, какая у агентства специализация. Например, если агентство работает с IT-компаниями, оно не будет искать вам работу в гостиничном бизнесе. Главный критерий выбора — репутация агентства, поэтому  читайте отзывы, ищите информацию о компании на форумах и в социальных сетях.

Что агентство делает для соискателя

Агентство по трудоустройству выполняет несколько ключевых задач:

• Поиск вакансий и подбор предложений, в том числе подработок в Финляндии, соответствующих вашему профилю.
• Подготовка резюме и сопроводительного письма (если вы не успели подготовить свой вариант).
• Представление ваших интересов перед работодателем — часто агентства могут уговорить компанию предложить вам лучшие условия.
• Координация интервью и организационные моменты. Они могут даже назначить дату собеседования.
• Консультации по трудовым вопросам: например, по поводу разрешений на работу, зарплаты, условий контракта.

При работе с агентствами нужно помнить, что не надо платить за поиск работы, потому как они получают свою комиссию от работодателя, если они нанимают вас. Если агентство просит вас внести плату за какие-то услуги (например, составление резюме, подготовку к собеседованию и т.д.), стоит быть настороже — возможно, это мошенники.