Американский рынок труда является одним из самых привлекательных в мире благодаря различным факторам. Тут и высокая почасовая оплата труда, и в целом высокая степень занятости населения. Не стоит списывать со счетов и то, что большая часть международных корпораций, таких как Amazon, Apple и Tesla, базируются именно в США.

Но, несмотря на множество возможностей, пробиться на местный рынок труда не так просто. Работодатели стараются привлекать высококвалифицированных специалистов, и правительство им в этом помогает, предоставляя профессионалам в своей области упрощенное получение рабочей визы. В нашей статье мы разберемся, как найти работу в США, и что для этого нужно.

Содержание:

  1. Преимущества и недостатки трудоустройства в США
  2. Востребованные профессии на рынке труда США
  3. Рабочие визы в США
  4. Поиск работы в США
  5. Уровень зарплат в США
  6. Налоги в США

Преимущества и недостатки трудоустройства в США

Рынок труда США хоть и привлекателен, но точно не является идеальным. Безусловно, он разнообразен и предлагает множество форматов занятости: офисная, гибридная и удаленная работа, фриланс и контрактные позиции. Однако вместе с плюсами идут минусы.

Плюсы работы в США:

  • Высокий уровень зарплат. Медианная годовая зарплата в США составляет примерно $60,000 в месяц, но в высококвалифицированных отраслях она значительно выше. Многие компании предлагают бонусы в 10–30% от зарплаты. 
  • Лидерство в инновациях. Высокий уровень технологического развития страны позволяет потенциальным работникам принимать участие в передовых проектах в области ИИ, биотехнологий, зеленой энергетики и медицины.
  • Карьерный рост и обучение. По данным LinkedIn, 65% работодателей в США готовы спонсировать профессиональное развитие своих сотрудников.
  • Социальные льготы. Работодатели предоставляют медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск, социальные выплаты на оплату стоматологических услуг. Дополнительно могут предложить бесплатное питание, посещение фитнес-центра, помощь с переездом.

Недостатки трудоустройства в США:

  • Высокая конкуренция. В среднем на одну вакансию в IT подают 120–150 резюме. Иностранные специалисты конкурируют не только с местными, но и с глобальным пулом кандидатов. Например, на позицию разработчика в Apple в 2023 году претендовали до 1000 человек. 
  • Визовые ограничения. Перед тем как получить рабочую визу в США, чаще всего нужно найти спонсора-работодателя. В этом случае работник привязан к нанимателю и не может свободно сменить работу, а если его уволят, он лишится визы и будет обязан покинуть страну.
  • Высокая стоимость жизни. В крупных городах стоимость жизни на 40–80% выше средней по США. Аренда однокомнатной квартиры в Сан-Франциско стоит $3000—$4000 в месяц, в Нью-Йорке — $2500—$3500. В менее дорогих штатах аренда ниже, как и зарплаты.
  • Культурные и языковые барьеры. Американская деловая культура требует прямолинейности, уверенности и активной самопрезентации. Скромность чаще всего воспринимается как неумение продать себя или неуверенность в своих навыках. Английский на уровне B2/C1 (IELTS 7.0+) обязателен; акцент допустим, но плохая дикция снижает шансы на успешное трудоустройство.
  • Ограниченные социальные гарантии. В США нет обязательного оплачиваемого декретного отпуска, вместо него — 12 недель без оплаты. Средний отпуск — 10–15 дней в год, что меньше, чем в Европе. Медицинская страховка привязана к работодателю, и она автоматически аннулируется в случае потери работы.

Востребованные профессии на рынке труда США

По данным Бюро статистики труда США, к концу 2024 года в США было создано около 2,7 миллиона новых рабочих мест, из которых значительная доля приходится на секторы технологий, здравоохранения и профессиональных услуг. Крупные компании, вроде Google, активно нанимают новых специалистов, в том числе на удаленную работу в США, но конкуренция там тоже высокая и может достигать сотни кандидатов на место.

Системе здравоохранения всегда нужны новые кадры, особенно на фоне роста населения, которое нужно обслуживать. Сектор нуждается в квалифицированных медсестрах, врачах и администраторах.

Региональные различия играют ключевую роль в секторах занятости. Кремниевая долина (Калифорния) остается центральным узлом для IT и стартапов, но стоимость жизни здесь на 50% выше средней по США. Нью-Йорк доминирует в финансах и медиа, а Техас (Остин, Хьюстон) привлекает низкими налогами. Именно в Техас перенесли свои штаб-квартиры Tesla и Oracle, что увеличило количество региональных вакансий в IT-секторе на 8–12%.

Популярные вакансии в США:

  • Инженер по разработке программного обеспечения (Software Engineer) на языках программирования Python, Java, Go.
  • Специалист по кибербезопасности.
  • Data Scientist.
  • Архитектор облачных решений для проектирования облачных систем AWS, Azure, Google Cloud.
  • IoT-разработчик.
  • Медсестра для ухода за пациентами, администрирования процедур, удаленных консультаций.
  • Врачи специализированных направлений: анестезиология, хирургия, терапия.
  • Специалист по медицинской информатике.
  • Генетический консультант.
  • Инженер-электротехник.
  • Инженер по возобновляемой энергетике.
  • Инженер по робототехнике.
  • Финансовый аналитик.
  • Специалист по цифровой трансформации.
  • Менеджер венчурного капитала.
  • Менеджер по управлению отелями, курортами, ресторанами.
  • Event Manager.
  • Маркетолог-аналитик.
  • Специалист по маркетплейсам.
  • Преподаватели.
  • Научный сотрудник.
  • Инженер-строитель.
  • Менеджер строительных проектов.

Часто встречающиеся вакансии в США от американских работодателей:

  • Продавец в розничной торговле.
  • Администратор офиса.
  • Сотрудник ресторана.
  • Техник по обслуживанию оборудования.
  • Ассистент преподавателя.
  • Рабочий производства.
  • Менеджер по логистике.
  • Сотрудник call-центра.

Наиболее престижные работы в США включают:

  • Врач-специалист.
  • Инженер-программист в FAANG (аббревиатура от Facebook, Amazon, Apple, Netflix и Google).
  • Инвестбанкир.
  • Адвокат в корпоративном праве.
  • Исполнительный директор.

Рабочие визы в США

Рабочие визы в США делятся на неиммиграционные (временное пребывание) и иммиграционные. Неиммиграционные работают, как обычные визы, а иммиграционные не имеют конкретного срока пребывания, но нужны для получения гринкарты. 
Виды рабочих виз в США:

Тип визы

Описание

Требования

Срок действия

H-1B

H1B виза США для квалифицированных специалистов (программисты, инженеры, ученые, архитекторы с дипломом бакалавра или эквивалентом).

Контракт с работодателем, подтверждение квалификации, трудовая сертификация от Министерства труда США.

До 3-х лет с возможностью продления до 6 лет. Возможен переход на грин-карту через EB-2/EB-3.

O-1

Виза для лиц с выдающимися достижениями (ученые, спортсмены, артисты, бизнесмены с международным признанием).

Петиция I-129 от работодателя или агента, доказательства достижений (не менее 3 из 10 критериев USCIS).

До 3-х лет с неограниченным продлением (на 1 год).

TN

Виза по NAFTA для граждан Канады и Мексики (инженеры, ученые, учителя).

Письмо от работодателя, доказательство квалификации, отсутствие иммиграционного намерения.

До 3-х лет с возможностью продления.

J-1

Виза для программ обмена через стажировки, исследования, преподавательскую деятельность.

Спонсорская программа, приглашение, анкета DS-2019.

От нескольких месяцев до 5 лет.

L-1

Виза для внутрикорпоративных переводов руководителей (L-1A) и специалистов (L-1B), работающих в международной компании с филиалом, оперирующим в США не менее 1 года.

Петиция I-129, трудовой договор, описание роли, которую кандидат будет занимать в США после перевода.

До 7 лет (L-1A) или 5 лет (L-1B).

EB-2

Иммиграционные визы через трудоустройство для Специалистов с магистерской степенью или бакалавры с 5+ годами прогрессивного опыта.

Трудовая сертификация (PERM) от Министерства труда, петиция I-140, контракт с работодателем.

Трудовая виза в США, которая ведет к грин-карте. Срок ожидания от 6 месяцев до 2-х лет.

EB-3

Иммиграционные визы через трудоустройство для квалифицированных работников (2+ года опыта), профессионалов с дипломом бакалавра или неквалифицированных рабочих.

Для получения визы требуют наличия спонсора, то есть работодателя. Именно он должен подать петицию I-129 или I-140 в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). 

Минимальный пакет документов для всех рабочих виз включает:

  • Действующий загранпаспорт (срок действия — минимум 6 месяцев после въезда).
  • Заполненная анкета DS-160 (подтверждение с баркодом).
  • Фото 5×5 см (не старше 6 месяцев).
  • Квитанция об оплате консульского сбора ($160—$205).
  • Петиция I-129/I-140 (для H-1B, O-1, L-1, EB-2/EB-3) или DS-2019 (для J-1).

Дополнительные документы:

  • H-1B. Диплом, резюме, трудовой договор, LCA, письмо от работодателя.
  • O-1. Публикации, награды, рекомендательные письма (6-10 от экспертов), контракт с работодателем/агентом.
  • TN. Письмо от работодателя, диплом, подтверждение опыта.
  • J-1. Приглашение от спонсора, DS-2019, доказательства финансирования.
  • L-1. Документы о работе в иностранной компании, структура компании, описание роли в США.
  • EB-2/EB-3. PERM, диплом, трудовой контракт, доказательства опыта (рекомендации, трудовая книжка).

Большинству иностранцев перед тем как найти работу в Америке, нужно оформить разрешение на работу, или Employment Authorization Document (EAD). EAD подтверждает право иностранца на легальную работу в США, независимо от работодателя.

Разрешение на работу в США нужно для:

  • Легального трудоустройства. Работодатели обязаны проверять право на работу и без него не могут официально принять иностранца на работу. Исключение — автоматическое получение разрешения при получении рабочей визы.
  • Получения номера социального страхования (SSN). EAD позволяет подать заявку на SSN, который необходим для уплаты налогов и открытия банковских счетов.
  • Доказательства статуса. EAD служит подтверждением легального пребывания в США, что важно при проверках иммиграционных служб.

Автоматически право на работу предоставляется гражданам США, постоянным резидентам (обладателям Green Card), обладателям рабочих виз в Америку H-1B, L-1, O, P, привязанных к работодателю, а также беженцам или лицам с утвержденным статусом убежища.

Поиск работы в США

Перед тем как устроиться на работу в США, нужно найти подходящего работодателя. Однако далеко не все они спонсируют иностранных работников на получение визы. Особенно это касается вакансий в Америке от небольших компаний — такие часто и вовсе не рассматривают кандидатов без действующей визы.

Основной инструмент поиска работы для иностранцев — это сайты и платформы. Самой популярной платформой является LinkedIn и группы в Facebook. Порядка 60% вакансий в США заполняются через рекомендации, полученные после профильных конференций или онлайн-ивентов.

В крайнем случае можно обратиться в агентство по трудоустройству в США. Для IT-специалистов это Robert Half, Teksystems. Для соискателей без высшего образования — Manpower.

Специализированные вакансии, как, например, работу в США для русскоязычных, можно найти через локальные сообщества. Платформы, вроде BAZAR.club, предлагают вакансии от русскоязычных работодателей (няни, водители, строители).

Универсальные сайты для поиска работы в США:

Платформа

Описание

Популярные категории

Indeed

Крупнейшая платформа с 250 млн. пользователей, 2 млн. вакансий ежемесячно.

IT, здравоохранение, розница, логистика.

LinkedIn

Соцсеть с 1 млрд. пользователей, 40% вакансий для квалифицированных ролей.

IT, финансы, маркетинг, инженерия.

Monster

1 млн. вакансий, от подработки до топ-менеджеров.

Сервис, IT, производство, здравоохранение.

Glassdoor

1.5 млн. вакансий, обзоры компаний, данные о зарплатах.

IT, финансы, здравоохранение, розница.

BAZAR.club

Русскоязычная платформа для мигрантов, 100,000+ вакансий.

Няни, водители, строители, рестораны.

Layboard.com

Глобальная платформа, вакансии для неквалифицированных ролей.

Склад, строительство, сельское хозяйство.

SimplyHired

500,000+ вакансий, от уборщиков до менеджеров.

Сервис, розница, производство.

USAJobs.gov

Федеральный портал, 30,000+ вакансий в госсекторе.

Правительство, образование, медицина.

Уровень зарплат в США

Зарплаты в США варьируются в зависимости от профессии, отрасли, опыта, образования и географического положения. По данным Бюро статистики труда США, средняя зарплата в США на конец 2024 года составляет $66,622, а медианная — примерно $60,000.

Зарплаты в США по профессиям:

Профессия

Средняя зарплата ($/год)

Разработчик ПО (Software Developer)

127,260

Специалист по кибербезопасности

112,000

Аналитик данных (Data Analyst)

85,000

Архитектор облачных решений

146,000

IoT-разработчик

115,000

Врач (Physician)

239,200

Генетический консультант

89,990

Специалист по медицинской информатике

100,000

Инженер-электротехник

103,320

Инженер по возобновляемой энергии

110,000

Инженер-строитель

95,300

Финансовый аналитик

102,660

Специалист по цифровой трансформации

110,000

Менеджер венчурного капитала

150,000

Преподаватель средней школы

73,800

Ассистент преподавателя

38,000

Водитель грузовика

49,920

Менеджер по логистике

65,000

Минимальная зарплата в США на федеральном уровне установлена на отметке $7,25 в час. Однако у штатов есть полномочия менять ее в зависимости от внутренней политики. Так, ряд штатов установили свою минимальную зарплату выше федеральной:

Штат

Минимальная зарплата

Калифорния

$16

Вашингтон

$16,28

Нью-Йорк

$16 в самом Нью-Йорке и $15 для городов штата

Массачусетс

$15

Колорадо

$14,42

Флорида

$13

Сиэтл

$19,97

Эмеривилл

$18,67

Сан-Франциско

$18,07

Штаты с самой высокой средней заработной платой в США:

Штат

Средняя зарплата ($/год)

Медианная зарплата ($/год)

Стоимость жизни (индекс, Numbeo)

Вашингтон, округ Колумбия

96,873

112,268

180

Массачусетс

86,840

82,475

146

Вашингтон

85,748

80,000

135

Калифорния

80,330

75,000

140

Нью-Йорк

78,000

74,000

165

Штаты с самыми низкими зарплатами:

Штат

Средняя зарплата ($/год)

Медианная зарплата ($/год)

Стоимость жизни (индекс, Numbeo)

Миссисипи

47,570

48,204

87

Арканзас

53,716

50,000

90

Южная Дакота

53,820

52,000

95

Айдахо

53,976

52,500

100

Оклахома

54,000

51,000

89

Как открыть счет в банке США

Налоги в США

Налоги в США взимаются на трех уровнях: федеральном, штатном и местном. Федеральные налоги едины для всех, но штаты могут добавлять к ним местные сборы, вроде налогов с продаж или на имущество. Например, подоходный налог в США в Калифорнии достигает 13,3%, в Нью-Йорке 10,9%, а в Нью-Джерси 10,75%. Однако во Флориде, Неваде, Южной Дакоте, Техасе, Теннесси и Вайоминге он отсутствует. Но при этом в любом случае взимается Федеральный подоходный налог. Это ключевой налог на доходы физических лиц в США, и он рассчитывается по прогрессивной шкале:

Для одного человека

Для семьи, при подаче совместной декларации

Доход ($/год)

Ставка (%)

Доход ($/год)

Ставка (%)

0–11,925

10

0–23,850

10

11,926–48,475

12

23,851–96,950

12

48,476–103,350

22

96,951–206,700

22

103,351–197,300

24

206,701–394,600

24

197,301–250,525

32

394,601–501,050

32

250,526–326,050

35

501,051–652,100

35

326,051+

37

652,101+

37

Таким образом, только федеральный налог на доход в США отнимает 10–37% от дохода. Выплаты на социальное обеспечение удержат 6,2%, взнос на Medicare еще 1,45%. В среднем, если доход лица составляет 75,000, общая сумма вычетов составляет 30% от зарплаты.

Цифры высокие, но не совсем верные. Налоговая система США устроена хитрее. В первую очередь, каждый налогоплательщик может уменьшить свой доход на стандартный вычет, который в 2025 году для одинокого человека составляет около $15,000. 

Например, при доходе в $75,000 налогооблагаемый доход становится $75,000 — $15,000 = $60,000, и подоходный налог в Америке будет рассчитываться именно с него. Федеральный подоходный налог в США работает по принципу прогрессии: разные части дохода облагаются разными ставками. Для дохода в $60,000 первые $11,925 облагаются по 10%, следующая часть до $48,475 — по 12%, и только доход выше $48,475 — по 22%. В результате эффективная налоговая ставка, то есть фактический процент от дохода, оказывается около 10–11%, а не 22%. А после прибавки взносов — 18–20%, но не 30%.

Именно поэтому многие штаты привлекают мигрантов отсутствием налога в США с зарплаты, на уровне штатов они составляют треть от уплачиваемых налогов, а в штатах вроде Калифорнии с 13,3% подоходного — половину.