Специалисты Международного валютного фонда характеризуют экономику Турции как развивающуюся. Однако сама страна при этом не сильно отстает в своем индустриальном потенциале от государств-членов ЕС.

Иностранных работников привлекает перспектива трудоустройства в стране с сильной экономикой без необходимости погружаться в неповоротливую европейскую бюрократию. В нашей статье мы подробно рассмотрим, что дает трудоустройство в Турции, что для него нужно, и какие профессии востребованы в стране прямо сейчас.

Содержание:

  1. Плюсы и минусы трудоустройства в Турции
  2. Что нужно для работы в Турции
  3. Как найти работу в Турции
  4. Средние зарплаты в Турции

Плюсы и минусы трудоустройства в Турции

При поиске работы в Турции нужно держать в уме, что свои плюсы и минусы тут тоже есть. Внешнее благополучие и экономическая мощь на деле оказывается недостаточно стабильной, что выражается во взрывной инфляции и удорожании уровня жизни. Но это далеко не всегда касается иностранных работников.

Плюсы работы в Турции:

  • Разнообразие вакансий. Турция — мировой лидер по числу туристов, и благодаря этому, наиболее доступна для иностранцев именно сезонная работа в Турции. Работодатели часто готовы обеспечивать кандидата жильем и питанием. Также много вакансий в IT-секторе, промышленности, маркетинге, производстве пищевых продуктов, сфере здравоохранения и обслуживания.
  • Относительно низкая стоимость жизни. По сравнению с Западной Европой, жизнь в Турции дешевле. Например, аренда однокомнатной квартиры в Стамбуле обойдется всего в $515—$817. Цены на продукты тоже ниже за счет хорошо развитого сельского хозяйства.
  • Возможности для бизнеса и инвестиций. Иностранцы с рабочей визой или гражданством могут открывать бизнес без дополнительных разрешений. Программа гражданства за инвестиции доступна при вложениях от $400,000.

Минусы работы в Турции:

  • Высокая инфляция. В 2024 году инфляция в Турции достигла 47,09%, что привело к росту цен на товары и услуги. Власти компенсировали это повышением минимальной зарплаты на 49% за тот же период. Этого недостаточно для полной компенсации инфляции, особенно для низкооплачиваемых работников, из-за чего реальная покупательная способность падает, пусть и не так стремительно.
  • Сложности с оформлением. Для легальной работы иностранцам требуется разрешение на работу. Оно оформляется через Министерство труда и социальной защиты в течение 2 месяцев. В случае одобрения первичное разрешение выдается лишь на 1 год.
  • Ограничения по профессиям. Иностранцам доступны не все вакансии в медицине (стоматологи, ветеринары, управляющие клиникой), юриспруденции (адвокат, нотариус, судья, прокурор) и госслужбе (флот, полиция, охранник госучреждений). Даже в разрешенных сферах конкуренция высока из-за относительно высокой безработицы в 8,6%.
  • Риски нелегального трудоустройства. Многие иностранцы пользуются безвизовым режимом и нелегально устраиваются на работу. Турецкие власти отвечают на это регулярными полицейскими рейдами и суровым наказанием в виде символического штрафа в $100 и депортации с запретом на въезд в Турцию до 5 лет.

Что нужно для работы в Турции

Легальная работа в Турции для иностранцев требует наличия рабочей визы, которая оформляется через консульство Турции в стране проживания. Исключение возможно только для иностранцев с действующим ВНЖ в Турции сроком не менее 180 дней. Они могут подать заявку на получение разрешения на работу непосредственно в Министерстве труда и социального обеспечения (МТСО), минуя получение консульской визы. Однако ВНЖ для учебы в турецких вузах не дает такого права. Правило применяется редко и недоступно с ВНЖ для учебы, туризма и при покупке недвижимости в Турции. 

Разрешение на работу — ключевой документ, без которого даже наличие рабочей визы в Турцию не позволяет легально работать. Разрешение выдается МТСО, а в некоторых случаях — другими ведомствами, например, Министерством здравоохранения для медиков или Советом по высшему образованию для преподавателей. 

Типы разрешений:

  • Временное разрешение (Süreli Çalışma İzni). Выдается на срок до 1 года, обычно на длительность трудового контракта. После года возможно продление до 2–3 лет при работе у того же работодателя.
  • Постоянное разрешение. Доступно после 5 лет непрерывного проживания в Турции или для супругов/детей граждан страны. Оно дает права, схожие с правами местных.
  • Независимое разрешение. Для учредителей компаний, проживших в Турции 5 и более лет. Требует доказательства, что бизнес приносит пользу экономике страны. При рассмотрении комиссия также будет оценивать уровень образования, наличие опыта и инвестиционный потенциал заявителя.
  • Голубая карта (Turkuaz Kart). Для высококвалифицированных специалистов, инвесторов или лиц, чья деятельность значима для Турции. Дается на 3 года с возможностью продления.

Особые категории с упрощенным доступом:

  • Супруги и дети граждан Турции (при условии въезда до 18 лет и окончании местной школы/вуза).
  • Беженцы и лица с гуманитарным статусом.
  • Граждане ЕС и их семьи.
  • Профессиональные спортсмены.

Для остальных иностранцев разрешение на работу оформляется только при наличии трудового договора, а работодатель должен обосновать, почему нанимает иностранца, а не гражданина Турции.

Оформить рабочую визу в Турцию можно в два этапа. На первом сам работодатель должен подать заявку в МТСО в течение 10 дней после подписания с вами трудового договора. МТСО рассматривает заявку 30 рабочих дней и, в случае одобрения, направляет уведомление работодателю и в консульство.

На втором этапе уже соискатель подает документы для работы в Турции в консульство. В их число входят: 

  • Загранпаспорт (действителен минимум 6 месяцев).
  • Копия и заверенный перевод паспорта.
  • Анкета с фото (50×60 мм).
  • Трудовой договор (оригинал и копия).
  • Заверенный перевод диплома/аттестата.
  • Справка о несудимости.
  • Уставные документы компании (от работодателя: налоговая справка, регистрационный номер).

Консульство выдает однократную визу, и в течение 30 дней после въезда по ней в Турцию нужно обязательно оформить краткосрочный ВНЖ в местном отделении полиции. Срок рассмотрения визы — около 2 недель.

Основные расходы при оформлении разрешения:

  • Консульский сбор за визу: $50 + $24 за ВНЖ.
  • Сбор за разрешение на работу в Турции в $100–150 (зависит от срока действия).
  • Дополнительные расходы на перевод и его нотариальное заверение — около $50.

МТСО может отказать без объяснения причин, особенно если работодатель не предоставил убедительных доказательств того, что среди местных жителей нет подходящих кандидатов на данную вакансию.

Внешний вид мечети Ортакёй и моста через Босфор на рассвете, Ортакей, Стамбул, Турция

Как найти работу в Турции

Прежде чем начинать поиск работы в Турции, оцените свои навыки, опыт и уровень владения языками. Большим плюсом будет знание турецкого языка хотя бы на базовом уровне, потому как вне туристических зон английский менее распространен. Без знания турецкого рассчитывать стоит только на вакансии в туризме и международных компаниях. Удаленная работа в Турции тоже доступна, но, как правило, тоже в международных компаниях или у работодателей, нацеленных на зарубежные рынки.

Процесс поиска работы в Турции:

  1. Подготовка резюме. Турецкие работодатели ценят краткие и структурированные резюме, максимум на 1–2 страницы. Они ожидают там увидеть:
    • Личные данные (имя, контакты, гражданство).
    • Краткое описание опыта (с акцентом на релевантные навыки).
    • Образование с указанием заверенных переводов диплома.
    • Языковые навыки (турецкий, английский и другие).
    • Сертификаты (например, TOEFL, курсы программирования).
  2. Поиск вакансий через онлайн-платформы. Основные ресурсы для поиска работы в Турции включают местные и международные платформы. Большая часть вакансий в стране размещается именно на местных сайтах, поэтому тут и пригодится знание турецкого. Этот шаг можно пропустить, если искать работу через агентства, но в таком случае появляется риск наткнутся на мошенников, которые не выходят на связь сразу после внесения предоплаты.
  3. Подготовка к собеседованию. Вакансии в Турции предполагают проведение собеседования. Оно может включать тесты на профессиональные навыки (особенно в IT) и вопросы о готовности к переезду. В международных компаниях интервью часто проходят на английском, но в местных — на турецком.
  4. Проверка легальности предложения. Перед подписанием контракта убедитесь, что работодатель действительно готов оформить разрешение на работу. Отсутствие четкого контракта или обещания «оформить визу позже» — это не самые лучшие сигналы со стороны работодателя.

Если все хорошо, то работодатель начинает процесс оформления рабочей визы, а по завершению процесса вы можете приступать к своим должностным обязанностям. 

Также стоит упомянуть, что важную роль в поиске работы играют личные знакомства, — зачастую они даже важнее резюме. Проще всего обзавестись такими контактами на профессиональных мероприятиях вроде Istanbul Tech Meetup (для IT-специалистов) или ярмарки вакансий в Стамбуле и Анкаре (например, Career Days от университетов Bilkent и Koç). Без связей пробиться в конкурентные сферы финансов или маркетинга очень сложно именно потому, что турецкие работодатели часто отдают предпочтение знакомым.

Средние зарплаты в Турции

Минимальная зарплата в Турции в первом квартале 2025 года — 22,104 TRY ($630) до налогов, или около 18,800 TRY ($536) после налогов (15–20%). Средняя зарплата в Стамбуле и Анкаре достигает $1200—$1500, тогда как в целом по стране — $1000.

Средние зарплаты в Турции для иностранцев:

Профессия

Зарплата (USD/месяц)

Чистый доход (после налогов, USD)

Аниматор, гид

500–800

425–680

Администратор отеля

700–1000

595–850

Программист (Python, Java)

1500–2500

1275–2125

Руководитель проектов

3000–5200

2550–4420

Преподаватель английского

800–1500

680–1275

Инженер

1000–2000

850–1700

Менеджер по продажам

600–1200

510–1020

Сиделка, няня

600–800

510–680

Работа в Турции в отеле будет выше на 30–50% у работников со знанием турецкого языка. То же самое касается и в целом национальности — у местных зарплаты выше, чем у иностранцев.

Иностранные работники должны платить налог на доход в Турции:

Годовой доход (TRY)

Годовой доход (USD)

Ставка налога

0–70,000

0–1800

15%

70,001–150,000

1801–3600

20%

150,001–370,000

3601–9700

27%

370,001–1,900,000

9701–50,000

35%

1,900,001 и выше

50,001 и выше

40%

Налоги на зарплату в Турции также включают сбор на социальные взносы (SGK). Он уплачивается как работником, так и нанимателем: первый платит 14% от зарплаты, а второй — 20%.