Как переехать во Францию по паспорту талантов:

В большинстве развитых экономик дефицит кадров перешел из локальной проблемы отдельных отраслей в фактор, который влияет на темпы роста и способность компаний расширяться. Порядка 80% работодателей сообщают о трудностях с подбором квалифицированного персонала.

На этом фоне многие страны усиливают специальные миграционные маршруты для специалистов. Германия с 1 июня 2024 года ввела Карту Возможностей (Chancenkarte), которая позволяет гражданам третьих стран приезжать в страну для поиска работы. Великобритания использует аналогичную по смыслу логику для части кандидатов через визу High Potential Individual.

Франция не стала исключением. В стране действует отдельный миграционный механизм для привлечения квалифицированных работников — Паспорт талантов (Passeport Talent). В нашей статье мы разберем, что такое это такое, какие у статуса преимущества и ограничения.

Что такое паспорт талантов во Франции

Паспорт талантов — это категория французского вида на жительство для иностранцев, которые приезжают во Францию по основаниям, связанным с квалифицированной занятостью, исследованиями, предпринимательством, инвестициями и рядом других профессиональных профилей. Фактически это ВНЖ с максимальной длительностью действия до 4 лет.

Преимущества паспорта талантов во Франции:

• Длительность действия. ВНЖ может выдаваться на срок до 4 лет с привязкой к длительности контракта или проекта.
• Распространяется на семью заявителя. Есть отдельная категория для оформления ВНЖ семье заявителя.
• Сразу можно работать. Статус не требует отдельного разрешения на работу.

Ограничения французской визы талантов:

• Жесткая привязка к основанию. Тип карты определяется категорией, а право на пребывание и работу держится на сохранении заявленного основания.
• Бюрократия. При оформлении требуется не только подготовить документы, но и пройти длительную процедуру подтверждения их подлинности.
• Предварительное оформление визы. При подаче заявления на паспорт талантов вне Франции сначала надо оформить визу и въехать в страну в установленные сроки. 

Категории паспорта талантов во Франции

Паспорт или виза талантов во Франции включает в себя ряд подкатегорий. У каждой из них свой набор критериев. При подаче заявления на неподходящую категорию, заявитель получит отказ.

Квалифицированный сотрудник (Salarié qualifié)

Эта категория применяется в сценариях найма во Франции, когда заявитель соответствует критериям квалификации и получает контракт от французского работодателя.

Основные требования:

• Трудовой договор с французским работодателем длительностью более 3 месяцев.
• Контракт должен предусматривать годовую брутто-зарплату не ниже €39,582.

Квалификационные требования к заявителям:

• Выпускники французского вуза: требуется диплом как минимум уровня доктора или эквивалент, полученный во Франции.
• Молодые специалисты в инновационной компании: требуется трудоустройство в компании, признанной инновационной, функции должны быть связаны с проектами R&D (Разработка и исследование).

Специалисты с голубой картой ЕС (EU Blue Card)

В отличие от стандартной подкатегории для квалифицированных сотрудников, EU Blue Card предполагает более высокий порог зарплаты и более строгую проверку соответствия профиля должности.

Основные требования:

• Трудовой договор с французским работодателем. Чтобы претендовать на EU Blue Card, кандидат должен иметь трудовой контракт с работодателем во Франции сроком не менее 6 месяцев. Но лучше на 12 и более месяцев.

• Уровень годовой брутто-зарплаты. Доход не должен быть меньше 1,5 × средняя годовая брутто-заработная плата во Франции. По состоянию на август 2025 года это значение составляет около €59,373 брутто в год.

• Квалификация кандидата. Заявитель должен иметь диплом о высшем образовании продолжительностью не менее 3 лет (или признанный эквивалент) с опытом работы по специальности не менее 5 лет.

Создание бизнеса во Франции (Création d’entreprise)

Эта категория паспорта таланта во Францию предназначена для иностранных граждан, которые планируют создать и развивать собственную компанию во Франции. Она популярна среди предпринимателей, стартапов, владельцев сервисных и торговых компаний.

Основные требования:

• Реальный бизнес-проект во Франции. Проект должен быть экономически жизнеспособным, реализуемым на территории Франции и соответствующим профессиональному опыту заявителя.
• Минимальный объем инвестиций. Для этой категории установлен ориентир по инвестициям в размере от €30,000. Речь идет именно о вложениях в проект (уставный капитал, стартовые расходы, развитие бизнеса). Вложения должны быть подтверждены документально, а их происхождение должны быть чистым.
• Квалификация заявителя. Сам бизнесмен должен иметь диплом не меньше бакалавра или иметь сопоставимый профессиональный опыт, позволяющий реализовать заявленный проект.
• Достаточные средства для проживания во Франции. Отдельно от инвестиций заявитель обязан доказать, что у него есть порядка €21–22 тыс. на ежедневные расходы.

Больше всего отказов по паспорту талантов приходится на категорию создания бизнеса. Причина в том, что для предпринимательских проектов нет четких формальных критериев оценки. Даже если заявитель выполняет все базовые требования, префектура оценивает бизнес-план индивидуально.

Мы рассказывали о том, как получить визу таланта и переехать во Францию на личном примере девушки, которая открыла собственную онлайн-школу французского языка. Но даже в этом случае у нее не получилось оформить паспорт таланта с первого раза, так как итоговое решение может различаться от региона к региону и зависит от того, насколько убедительным проект покажется конкретному инспектору.

Инвестор во французскую экономику (Investisseur)

Данная категория предназначена для иностранных граждан, которые вкладывают собственные средства в уже существующую или создаваемую экономическую деятельность во Франции. Ключевым отличием от категории создания бизнеса является то, что в данном случае заявитель не обязательно собирается выступать как основатель бизнеса.

Основные условия визы талантов Франции:

• Минимальный объем инвестиций в €300,000.
• Личное участие инвестора в проекте. Заявитель должен либо владеть не менее 10% капитала компании, либо занимать управленческую позицию.
• Создание рабочих мест. Инвестиционный проект должен либо привести создавать новые рабочие места во Франции, либо сохранять уже существующие от упразднения.
• Подтвержденный источник средств. Французские органы требуют документы о доходах, дивидендах, продаже активов, банковские выписки и корпоративные документы, если средства поступают через юрлица.

Как уже отмечалось, первичный ВНЖ выдают на срок до 4 лет, но в данной категории он привязан к инвестиционному проекту и сроку участия в нем инвестора. Поэтому продлевать статус можно только при сохранении инвестиций.

Талантливые деятели искусств (Artiste / professions artistiques et culturelles)

Категория предназначена для иностранных деятелей искусства, культуры и креативных индустрий, которые получают доход от этой деятельности во Франции. Под нее подпадают музыканты, актеры, режиссеры, художники, фотографы, дизайнеры, авторы, архитекторы и другие специалисты в области искусств.

Основные требования:

• Подтверждение деятельности. Заявитель должен подтвердить, что его деятельность носит профессиональный, а не любительский характер, и имеет экономическое выражение во Франции в рамках проекта, а не частного заказа.
• Обязательства во Франции. Необходимо наличие контрактов с французскими организациями, продюсерами, галереями, агентствами.
• Минимальный уровень дохода. Заявитель должен подтвердить, что его доходы позволяют проживать во Франции без обращения за социальной помощью.
• Профессиональное признание. Отдельное внимание уделяется портфолио и профессиональным рекомендациям и контрактной истории.

Члены семьи держателя паспорта талантов (Talent-Famille)

Это отдельная категория, которая относится не к самому заявителю, а только к членам его семьи. Данный маршрут гораздо быстрее классических программ воссоединения семьи и не требует доказательства длительного предварительного проживания во Франции.

Право на оформление карты Talent-Famille имеют:

• супруг или супруга основного заявителя;
• партнер по зарегистрированному договору;
• несовершеннолетние дети пары.

Взрослые дети и другие родственники под эту категорию не подпадают и рассматриваются по иным миграционным основаниям.

Основные условия:

• Наличие у основного заявителя действующего паспорта талантов.
• Подтверждение семейной связи через свидетельство о браке, документе о регистрации партнерства, свидетельство о рождении детей и другие документы, подтверждающие действительность и актуальность семейных отношений.
• Совместное проживание с основным заявителем (в его жилье).

Карта Talent-Famille дает право проживать во Франции на срок, сопоставимый со сроком карты основного заявителя, и работать без отдельного разрешения на работу как по найму, так и в формате самостоятельной деятельности.

Как получить паспорт талантов во Франции

На первом этапе необходимо точно определить категорию, поскольку каждая категория имеет собственные критерии. Ошибка выбора категории является одной из самых частых причин проблем на следующих этапах.

После выбора категории формируется пакет документов. К базовым документам визы таланта во Францию обычно относятся:

• действующий заграничный паспорт;
• анкета на долгосрочную визу или на карту пребывания;
• фотографии установленного формата;
• подтверждение адреса проживания во Франции.

Документы по основанию зависят от категории и включают трудовой договор, бизнес-план, инвестиционные документы, портфолио или контракты с французскими контрагентами.

Если заявитель находится за пределами Франции, процедура начинается с подачи заявления на долгосрочную визу с отметкой «Passeport Talent» через систему France-Visas или консульство в стране проживания. После въезда заявитель обязан в установленные сроки оформить паспорт таланта. Если заявитель уже находится во Франции, то заявление нужно подавать через онлайн-платформу ANEF.

Наиболее распространенные причины отказов:

• неверно выбранная категория;
• несоответствие зарплаты, инвестиций или ресурсов установленным порогам;
• слабая или противоречивая доказательная база по квалификации и опыту;
• отсутствие экономической логики в бизнес- или инвестиционном проекте;
• расхождения между документами, анкетой и фактической ситуацией.