Arbeit in der Türkei für Ausländer: Wie man sie findet und welche Dokumente benötigt werden

Experten des Internationalen Währungsfonds charakterisieren die türkische Wirtschaft als Entwicklungsland. Allerdings liegt das Land selbst hinsichtlich seines industriellen Potenzials nicht weit hinter den EU-Mitgliedsstaaten zurück.

Ausländische Arbeitnehmer werden von der Aussicht angezogen, in einem Land mit einer starken Wirtschaft arbeiten zu können, ohne sich mit der schwerfälligen europäischen Bürokratie herumschlagen zu müssen. In unserem Artikel gehen wir detailliert darauf ein, was eine Beschäftigung in der Türkei bietet, welche Voraussetzungen dafür erforderlich sind und welche Berufe im Land derzeit gefragt sind.

Vor- und Nachteile einer Beschäftigung in der Türkei

Bei der Jobsuche in der Türkei muss man bedenken, dass es auch hier Vor- und Nachteile gibt. Der externe Wohlstand und die Wirtschaftskraft erweisen sich in der Realität als unzureichend stabil, was sich in einer explosionsartigen Inflation und einem steigenden Lebensstandard äußert. Dies gilt jedoch nicht immer für ausländische Arbeitnehmer.

Vorteile einer Arbeit in der Türkei:

• Vielzahl an offenen Stellen. Die Türkei ist hinsichtlich der Zahl der Touristen weltweit führend und daher ist Saisonarbeit in der Türkei für Ausländer am zugänglichsten. Arbeitgeber sind oft bereit, dem Bewerber Unterkunft und Verpflegung zur Verfügung zu stellen. Auch in den Bereichen IT, Industrie, Marketing, Lebensmittelproduktion, Gesundheitswesen und Dienstleistung gibt es viele offene Stellen.
• Relativ niedrige Lebenshaltungskosten. Im Vergleich zu Westeuropa ist das Leben in der Türkei günstiger. Zum Beispiel, Mieten Sie eine Einzimmerwohnung in Istanbul kostet nur 515–817 $. Aufgrund der gut entwickelten Landwirtschaft sind auch die Lebensmittelpreise niedriger.
• Geschäfts- und Investitionsmöglichkeiten. Ausländer mit einem Arbeitsvisum oder der Staatsbürgerschaft können ohne zusätzliche Genehmigungen ein Unternehmen gründen. Das Programm “Staatsbürgerschaft durch Investition” steht für Investitionen von mindestens 400.000 US-Dollar zur Verfügung.

Nachteile der Arbeit in der Türkei:

• Hohe Inflation. Im Jahr 2024 erreichte die Inflation in der Türkei 47,09%, was zu einem Anstieg der Preise für Waren und Dienstleistungen führte. Die Behörden kompensierten dies, indem sie den Mindestlohn im gleichen Zeitraum um 49% erhöhten. Dies reicht jedoch nicht aus, um die Inflation vollständig auszugleichen, insbesondere für Geringverdiener, was zu einem Rückgang der realen Kaufkraft führt, wenn auch langsamer.
• Schwierigkeiten bei der Registrierung. Um legal arbeiten zu können, benötigen Ausländer eine Arbeitserlaubnis. Die Ausstellung erfolgt innerhalb von 2 Monaten durch das Ministerium für Arbeit und Sozialschutz. Bei Genehmigung wird die Erstgenehmigung nur für ein Jahr ausgestellt.
• Berufsbeschränkungen. Nicht alle Stellenangebote in der Medizin (Zahnärzte, Tierärzte, Klinikleiter), der Rechtswissenschaft (Rechtsanwalt, Notar, Richter, Staatsanwalt) und im Öffentlichen Dienst (Marine, Polizei, Sicherheitspersonal von Behörden) stehen Ausländern offen. Selbst in genehmigten Gebieten ist die Konkurrenz aufgrund der relativ hohen Arbeitslosigkeit von 8,6% groß.
• Risiken der illegalen Beschäftigung. Viele Ausländer nutzen die Visumfreiheit aus und suchen illegal Arbeit. Die türkischen Behörden reagieren darauf mit regelmäßigen Polizeirazzien und harten Strafen in Form einer symbolischen Geldstrafe von 100 Dollar und einer Abschiebung mit einem Einreiseverbot in die Türkei für bis zu fünf Jahre.

Was ist erforderlich, um in der Türkei zu arbeiten

Für die legale Arbeit in der Türkei benötigen Ausländer ein Arbeitsvisum, das vom türkischen Konsulat im Wohnsitzland ausgestellt wird. Eine Ausnahme ist nur für Ausländer mit einer gültigen Aufenthaltserlaubnis in der Türkei für mindestens 180 Tage möglich. Sie können eine Arbeitserlaubnis direkt beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit (MLSS) beantragen und benötigen daher kein Konsularvisum. Eine Aufenthaltserlaubnis zum Studium an türkischen Universitäten berechtigt jedoch nicht dazu. Die Regelung wird selten angewendet und ist nicht mit einer Aufenthaltserlaubnis für Studium, Tourismus und Immobilienkauf in der Türkei.

Eine Arbeitserlaubnis ist ein wichtiges Dokument, ohne das Sie selbst mit einem Arbeitsvisum für die Türkei nicht legal arbeiten dürfen. Die Genehmigung wird vom Ministerium für Arbeit und Sozialschutz und in manchen Fällen auch von anderen Stellen erteilt, beispielsweise vom Gesundheitsministerium für medizinisches Personal oder vom Rat für Hochschulbildung für Lehrkräfte.

Berechtigungstypen:

• Vorübergehende Erlaubnis (Süreli Çalışma İzni). Wird für einen Zeitraum von bis zu 1 Jahr ausgestellt, in der Regel für die Dauer des Arbeitsvertrags. Nach einem Jahr kann die Ausbildung auf zwei bis drei Jahre verlängert werden, solange man für denselben Arbeitgeber tätig ist.
• Dauerhafte Lösung. Verfügbar nach 5 Jahren ununterbrochenem Aufenthalt in der Türkei oder für Ehepartner/Kinder von Staatsbürgern des Landes. Es verleiht den Anwohnern ähnliche Rechte wie ihnen.
• Unabhängige Auflösung. Für Firmengründer, die seit 5 Jahren oder länger in der Türkei leben. Erfordert den Nachweis, dass das Geschäft der Wirtschaft des Landes zugute kommt. Im Rahmen der Prüfung beurteilt die Kommission auch den Bildungsstand, die Erfahrung und das Investitionspotenzial des Antragstellers.
• Blaue Karte (Turkuaz Kart). Für hochqualifizierte Fachkräfte, Investoren oder Einzelpersonen, deren Aktivitäten für die Türkei von Bedeutung sind. Die Bewilligung erfolgt für 3 Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

Spezielle Kategorien mit vereinfachtem Zugang:

• Ehepartner und Kinder türkischer Staatsbürger (vorbehaltlich der Einreise unter 18 Jahren und des Abschlusses der örtlichen Schule/Universität).
• Flüchtlinge und Personen mit humanitärem Status.
• EU-Bürger und ihre Familien.
• Profisportler.

Für andere Ausländer wird eine Arbeitserlaubnis nur erteilt, wenn ein Arbeitsvertrag vorliegt und der Arbeitgeber begründen muss, warum er einen Ausländer und keinen türkischen Staatsbürger einstellt.

Sie können ein Arbeitsvisum für die Türkei in zwei Schritten beantragen. Zunächst muss der Arbeitgeber selbst innerhalb von 10 Tagen nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags mit Ihnen einen Antrag beim Ministerium für Arbeit und Sozialschutz einreichen. Das MTSO prüft den Antrag innerhalb von 30 Arbeitstagen und sendet im Falle einer Genehmigung eine Benachrichtigung an den Arbeitgeber und das Konsulat.

In der zweiten Phase reicht der Antragsteller beim Konsulat Unterlagen für eine Arbeit in der Türkei ein. Dazu gehören:

• Internationaler Reisepass (mindestens 6 Monate gültig).
• Kopie und beglaubigte Übersetzung des Reisepasses.
• Fragebogen mit Foto (50×60 mm).
• Arbeitsvertrag (Original und Kopie).
• Beglaubigte Übersetzung des Diploms/Zertifikats.
• Führungszeugnis.
• Gesetzliche Unterlagen des Unternehmens (vom Arbeitgeber: Steuerbescheinigung, Registrierungsnummer).

Das Konsulat stellt ein Visum für die einmalige Einreise aus. Innerhalb von 30 Tagen nach der Einreise in die Türkei müssen Sie bei der örtlichen Polizeidienststelle eine kurzfristige Aufenthaltserlaubnis beantragen. Die Bearbeitungszeit für das Visum beträgt etwa 2 Wochen.

Die wichtigsten Kosten für die Erlangung einer Genehmigung:

• Konsulargebühr für ein Visum: 50 $ + 24 $ für eine Aufenthaltserlaubnis.
• Die Gebühr für eine Arbeitserlaubnis in der Türkei beträgt 100–150 US-Dollar (je nach Gültigkeitsdauer).
• Zusätzliche Kosten für die Übersetzung und deren Beglaubigung betragen ca. 50 $.

Das MTSO kann die Stelle ohne Angabe von Gründen ablehnen, insbesondere wenn der Arbeitgeber keine überzeugenden Beweise dafür vorgelegt hat, dass es unter den Anwohnern vor Ort keine geeigneten Kandidaten für die freie Stelle gibt.

So finden Sie einen Job in der Türkei

Bevor Sie mit der Jobsuche in der Türkei beginnen, bewerten Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Sprachkenntnisse. Ein großes Plus wären zumindest Grundkenntnisse in Türkisch, da Englisch außerhalb der Touristengebiete weniger verbreitet ist. Ohne Türkischkenntnisse können Sie nur mit offenen Stellen im Tourismus und bei internationalen Unternehmen rechnen. Auch in der Türkei ist Telearbeit möglich, in der Regel jedoch in internationalen Unternehmen oder bei Arbeitgebern, die auf ausländische Märkte abzielen.

Ablauf der Jobsuche in der Türkei:

1. Einen Lebenslauf vorbereiten. Türkische Arbeitgeber legen Wert auf kurze und strukturierte Lebensläufe, maximal 1–2 Seiten. Sie erwarten dort Folgendes zu sehen:
   • Persönliche Daten (Name, Kontakte, Staatsbürgerschaft).
   • Kurze Beschreibung der Erfahrung (mit Schwerpunkt auf relevanten Fähigkeiten).
   • Ausbildung mit beglaubigten Übersetzungen der Abschlusszeugnisse.
   • Sprachkenntnisse (Türkisch, Englisch und andere).
   • Zertifikate (z. B. TOEFL, Programmierkurse).
2. Suchen Sie über Online-Plattformen nach offenen Stellen. Zu den wichtigsten Ressourcen für die Jobsuche in der Türkei zählen lokale und internationale Plattformen. Die meisten Stellenangebote im Land werden auf lokalen Websites veröffentlicht, daher sind Türkischkenntnisse hier von Vorteil. Dieser Schritt kann übersprungen werden, wenn Sie über Agenturen nach Arbeit suchen. In diesem Fall besteht jedoch das Risiko, auf Betrüger zu treffen, die sich nicht sofort nach der Anzahlung bei Ihnen melden.
3. Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Für offene Stellen in der Türkei sind Vorstellungsgespräche erforderlich. Hierzu können unter anderem Tests zu beruflichen Fähigkeiten (vor allem im IT-Bereich) sowie Fragen zur Umzugsbereitschaft gehören. In internationalen Unternehmen werden Vorstellungsgespräche oft auf Englisch geführt, in lokalen Unternehmen jedoch auf Türkisch.
4. Überprüfung der Rechtmäßigkeit des Angebots. Vergewissern Sie sich vor Vertragsabschluss, dass der Arbeitgeber tatsächlich bereit ist, eine Arbeitserlaubnis zu erteilen. Das Fehlen eines klaren Vertrags oder das Versprechen, “später ein Visum zu arrangieren”, sind nicht die besten Signale des Arbeitgebers.

Wenn alles gut geht, beginnt der Arbeitgeber mit dem Verfahren zur Beantragung eines Arbeitsvisums. Sobald das Verfahren abgeschlossen ist, können Sie mit Ihrer Arbeit beginnen.

Erwähnenswert ist auch, dass persönliche Kontakte bei der Jobsuche eine wichtige Rolle spielen — sie sind oft sogar wichtiger als ein Lebenslauf. Der einfachste Weg, solche Kontakte zu knüpfen, sind professionelle Veranstaltungen wie das Istanbul Tech Meetup (für IT-Experten) oder Jobmessen in Istanbul und Ankara (z. B. Karrieretage der Universitäten Bilkent und Koç). Ohne Beziehungen ist es sehr schwierig, in den hart umkämpften Bereichen Finanzen oder Marketing Fuß zu fassen, gerade weil türkische Arbeitgeber Bekannten oft den Vorzug geben.

Durchschnittsgehälter in der Türkei

Der Mindestlohn in der Türkei beträgt im ersten Quartal 2025 22.104 TRY (630 US-Dollar) vor Steuern bzw. etwa 18.800 TRY (536 US-Dollar) nach Steuern (15–20%). Das Durchschnittsgehalt beträgt in Istanbul und Ankara 1.200–1.500 US-Dollar, während es im ganzen Land bei 1.000 US-Dollar liegt.

Durchschnittsgehälter in der Türkei für Ausländer:

Die Arbeit in einem Hotel in der Türkei ist für Arbeitnehmer mit Türkischkenntnissen um 30–50% höher. Dasselbe gilt für die Nationalität im Allgemeinen — Einheimische verdienen mehr als Ausländer.

Ausländische Arbeitnehmer müssen in der Türkei Einkommensteuer zahlen:

Zu den Lohnsteuern in der Türkei gehören auch die Sozialversicherungsbeiträge (SGK). Sie wird sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber gezahlt: Ersterer zahlt 14% des Gehalts, letzterer 20%.