Как найти работу на Северном Кипре

В последние годы Северная часть Кипра становится все более привлекательным местом для работы и жизни. На фоне последних сообщений об огромной инфляции в стране, аналитики прогнозируют стабилизацию экономики от притока иностранных инвестиций. 

Все из-за того, что правительство начало развивать туристическую и игорную отрасль, а также вкладываться в строительство недвижимости и развитие сопутствующей инфраструктуры. Это создало спрос на широкий спектр вакансий и работ, о которых мы подробно поговорим в нашей статье. Также мы разберемся, как найти работу на этой необычной части острова.

Специфика работы на Северном Кипре

Из-за сложного правового статуса Северного Кипра, искать работу удаленно достаточно трудно, вакансий в интернете достаточно мало. Лучше всего осуществлять поиски на месте или через знакомых. 

Некоторые агентства, предлагают купить недвижимость для получения ВНЖ, непрозрачно намекая на то, что это даст и возможность работать в ТРСК. Вид на жительство (ВНЖ) действительно можно получить таким путем, но работать — нет. Для легальной работы необходима рабочая виза.

Работодатели не всегда готовы заниматься бюрократическими процедурами, а потому предлагают оформить рабочую визу после начала работы. Такое обещание выполняется далеко не всегда. 

На Северном Кипре слабо развита сфера производства и земледелия. Основной доход страны — это туризм и сфера обслуживания. В последнее время, несмотря на международные санкции, развивается сфера строительства недвижимости. Большое количество учебных заведений создает вакантные места для преподавателей. Однако в случае с образованием, требования к знанию турецкого языка строже, чем в других отраслях.

К слову о языках, государственным здесь является турецкий. Его знание значительно облегчает трудоустройство и повседневную жизнь. Английский язык распространен в туристической и образовательной сферах и в немногочисленных международных компаниях, где он может быть одним из рабочих языков. 

Популярные вакансии и востребованные специальности на Северном Кипре

Самой многообещающей сферой Северного Кипра является туризм. Власти начинают заниматься развитием туристического направления за счет реновации уже существующей недвижимости. Самым ярким примером служит восстановление деятельности в Вароше и открытие ее пляжей для туристов.

Для справки: до разделения Кипра Вароша была крупнейшим городом курортом Кипра. Она привлекала знаменитостей того периода и застраивалась отелями высокого уровня. Однако после разделения, Вароша стала городом-призраком на следующие 48 лет с ограниченной возможностью для посещения.

В качестве сопутствующей отрасли активно развивается игорное направление. Возводятся казино и другие заведения, которым также необходим обслуживающий персонал. Именно здесь легче всего найти работу иностранцу со знанием английского языка. Работодатели предоставляют работникам ряд бонусов, в числе которых обеспечение жильем, предоставление униформы и прочие. 

Следующей перспективной сферой является строительство недвижимости. Туризм привлекает инвестиции в строительство недвижимости и инфраструктуры, а в случае с Варошей, в реновацию уже существующих сооружений. Потому наблюдается рост рабочих и строительных специальностей на рынке труда Северного Кипра.

Востребованные специальности в Северном Кипре:

• менеджеры отелей;
• гиды;
• экскурсоводы;
• горничные;
• официанты;
• продавцы консультанты;
• бармены;
• администраторы;
• преподаватели;
• профессора;
• административный персонал; 
• рабочие-строители;
• каменщики;
• плотники;
• электрики;
• сантехники;
• врачи;
• медсестры;
• терапевты;
• фармацевты;
• разработчики программного обеспечения;
• системные администраторы.

В значительной степени востребованы специалисты с высокой квалификацией. В сфере медицины это стоматологи, хирурги, специалисты по диагностике и специалисты по разработке и производству лекарственных препаратов. В строительстве это инженеры и архитекторы. В образовании — специалисты с высокими учеными степенями, а также исследователи и старшие научные сотрудники.

Узкоспециализированные сотрудники требуются финансовой и правовой сфере, где наблюдается дефицит аналитиков, бухгалтеров, специалистов по международному и корпоративному праву, а также менеджеров и управленцев высшего звена.

Без специальных знаний можно устроится в гостиницу или казино, где открыты вакансии обслуживающего персонала кухонь, прачечных, гостиничных номеров и прочего. Также можно найти вакансии работников склада, грузчиков, фасовщиков, упаковщиков, сортировщиков и других. Строительство может предложить лишь вакансии рабочих, так как остальные позиции требуют среднего специального образования с конкретной специализацией.

Северный Кипр: вакансии для русских

Несмотря на то, что официальное признание Северный Кипр получил лишь от Турции, Российская Федерация имеет в нем свое консульство. В первую очередь, это связано с большой русскоговорящей общиной и увеличивающимся потоком граждан СНГ в эту страну.

Работа на Северном Кипре для русскоговорящих доступна без знания турецкого и английского языков, если удалось найти русскоговорящего работодателя. В условиях санкционного давления, компании из СНГ открывают или переносят свои представительства именно на Северный Кипр. Безусловно, такие компании не снимают с себя санкции, но давление ослабевает.

Работа на Северном Кипре для украинцев, русских и белорусов встречается всего в нескольких отраслях. Особенно востребованы такие специалисты в области туризма, так как русскоговорящие туристы составляют значительную часть посетителей острова. Также есть работа на Северном Кипре в отеле, ресторанах, туристических агентствах и на экскурсионных объектах.

Как официально трудоустроиться на Северном Кипре

Начинать искать работу лучше через местные контакты, ярмарки вакансий или обращаясь напрямую к работодателю. Система удаленного поиска работы не очень развита и на сайты попадает лишь малая часть свободных вакансий.

Также хорошим вариантом является поиск среди членов общины вашей страны. Работа на Северном Кипре для русских может быть найдена именно через русскоговорящее сообщество. Более того, соотечественники могут помочь лучше устроиться в малознакомой обстановке.

В случае готовности принять нового работника, наниматель проверяет не превышены ли квоты на найм иностранных сотрудников в его сфере деятельности. Если все хорошо, он составляет трудовой договор-приглашение. После этого наниматель может запросить у потенциального работника остальные документы, включающие действительный паспорт, подтверждение квалификации и медицинскую страховку. В некоторых случаях может понадобиться справка о несудимости или подтверждение наличия места проживания на Северном Кипре.

Наниматель отправляется в Министерство труда и социального обеспечения. Там он составляет заявление на получение разрешения на работу. При этом, наниматель должен доказать, что на данную позицию нет специалистов на местном рынке труда. Министерство публикует данную вакансию на внутренних ресурсах, и, если в течение двух недель на нее не откликаются местные жители, работнику выдается разрешение на работу.

Официальное приглашение от работодателя является основанием для подачи заявления на рабочую визу в консульство Турции или Северного Кипра в стране проживания. Необходимо предоставить приглашение от работодателя и другие требуемые документы (паспорт, фотографии, медицинскую страховку и т.д.).

Последний шаг — это прибытие для завершения оформления рабочей визы и разрешения на работу, регистрация в местных органах власти и получение вида на жительство. Однако въезд на Северный Кипр и условия для такового имеют свою специфику.

В Северный Кипр можно въехать двумя путями. Первый — через южную часть острова, однако для этого нужно будет оформить туристическую или Шенгенскую визу. После прибытия можно отправиться в Никосию на один из контрольно-пропускных пунктов.Там иностранцу оформят 90-дневную туристическую визу на Северный Кипр.

Второй способ — это отправится в Кипр через Турцию. Это можно сделать на самолете или пароме. Вылет из основных аэропортов Турции в аэропорт Эрджан Северного Кипра является единственным официальным воздушным рейсом в эту страну. 

Паромы отплывают с турецкого побережья и позволяют переправить не только багаж, но и транспортные средства, например, автомобиль. Официальные власти Республики Кипр считают въезд через аэропорты и порты северной части незаконным, хотя на практике это редко вызывает проблемы.

Общие требования к соискателям

Основным и самым важным требованием, помимо соответствующей квалификации, является знание языка. Так как Северный Кипр экономически и политически сильно зависит от Турции, позиции этого языка гораздо сильнее английского. Даже в сферах обслуживания, напрямую связанных с иностранцами, как, например, туризм, игорные заведения и прочие, зачастую требуются базовые знания турецкого. В основном, для повседневной жизни и общения с турками-киприотами. Именно поэтому хорошее знание турецкого открывает больше возможностей, чем знание английского.

Важным элементом подготовки документов для работы является их нострификация. Иностранные дипломы должны быть нострифицированы Министерством образования ТРСК. Этот процесс подтверждает соответствие иностранных дипломов местным стандартам образования. Для нострификации необходимо предоставить оригиналы документов об образовании, переведенные на турецкий или английский язык, а также их заверенные копии.

Другие требования:

• Минимальный возраст — не менее 18-и лет.
• Документы, подтверждающие квалификацию и прохождение профессиональных экзаменов (для врачей, юристов, и других).
• Знание истории и культуры Кипра для должностей, связанных с образовательной и культурной деятельностью.
• Прохождение медицинского обследования для подтверждения отсутствия серьезных и хронических заболеваний.
• Подтвержденное отсутствие судимости.
• Доказательство наличия достаточных финансовых средств для пребывания в стране и возвращения на родину.
• Подтверждение бронирования отеля или наличие жилья (чеки, договор аренды и т.д.).

Заработная плата на Северном Кипре

Прежде чем говорить об уровне заработной платы, необходимо рассказать об уровне инфляции. Статистический институт Северного Кипра сообщил, что в марте 2024 инфляция выросла на 6,9% по отношению к предыдущему месяцу. Если сравнивать с концом 2023 года, то рост инфляции составил уже 16,1%. Годовой же уровень инфляции достиг 94,5%.

Минимальная зарплата. Северный Кипр с 1-го мая 2024 года установил следующие ее уровни: нетто — 29,640 турецких лир (около $920), брутто — 34,070 турецких лир (около $1060). Это второе повышение минимальной заработной платы с начала года — первое повышение было в январе, когда минимальную заработную плату подняли до 24,000 турецких лир нетто. В январе 2023 года минимальная зарплата составляла 11,800 турецких лир нетто в месяц, что в 2,5 раза меньше, чем сейчас. Такое частое изменение минимального уровня оплаты труда объясняется высокой инфляцией в стране.

Статистический институт Северного Кипра практически не публикует актуальную информацию об уровне заработной платы в стране, но делится информацией о структуре рынка труда. Тут стоит учесть, что последнее исследование рынка труда было проведено в 2023 году, однако, учитывая, что социально-демографическая ситуация на Северном Кипре не претерпела серьезных изменений с того периода, можно считать его актуальным и сегодня.

Так, из занятого в экономике страны населения, 76% работает в сфере услуг, 11,5% занято в строительстве, 9,5% в промышленности, еще 3% работает в сельском хозяйстве.

Занятость населения по секторам:

Половой состав занятого в экономике населения:

Распределение занятого в экономике населения по городам:

Уровень оплаты труда в различных сферах:

Налоги в ТРСК

Налоги на Северном Кипре достаточно демократичны и не выбиваются большими цифрами отчислений. Подоходный налог достаточно гибок и составляет от 10 до 40%. Прогрессивная система налогообложения предполагает увеличение налогового бремени в зависимости от величины годового дохода. А учитывая то, что средняя зарплата на Северном Кипре составляет примерно 27,000 турецких лир (TRY), налоги для большей части работников весьма щадящие.

Интервалы налогообложения по состоянию на 1-е января 2024 года:

Стандартная ставка корпоративного налога составляет 20%. Она распространяется на прибыль для всех компаний, зарегистрированных в ТРСК, включая иностранные корпорации. Для предприятий и компаний, занятых в сферах образования и здравоохранения, предусмотрена скидка в размере до 10%. 

Доходы, полученные от международных проектов, финансируемых иностранными государствами или международными организациями, освобождаются от налогообложения при соблюдении условий финансирования и проектного использования.

НДС

В отличие от большинства стран мира, налог на добавленную стоимость в Северном Кипре неоднороден. Он включает в себя пять ставок от 0 до 20% и различается в зависимости от товара или услуги.

Ставки НДС по состоянию на апрель 2024 года:

Предприятия должны обязательно регистрироваться как плательщик НДС, если годовой оборот превышает 100,000 турецких лир.

Последствия нелегального трудоустройства

Главным последствием для нелегального работника является депортация. В первую очередь она касается работников, въехавших в страну без соответствующих документов, а также тех, кто просрочил или нарушил условия разрешения на работу. Депортировать могут и студентов, которые работают без необходимых разрешений.

В исключительных случаях, нелегалы могут легализовать свой статус, выплатив штрафы. Например, программа иммиграционной амнистии, действовавшая до января 2023 года, позволяла таким работникам заплатить штраф в размере минимальной месячной зарплаты. После чего им выдавалась 60-дневная туристическая виза, по которой можно было либо легализовать свое пребывание, либо покинуть страну. 

С недобросовестными работодателями другая история. Чаще всего вместо наказания они получают профилактическую беседу. Реже — штрафы, а в исключительных случаях — закрытие бизнеса. Именно из-за мягкой политики по отношению к таким нанимателям, они часто предлагают оформить визу по приезду, или в процессе работы. 

Пенсия на Северном Кипре

Правительство Северного Кипра не разграничивает получателей пенсии по национальности или принадлежности к какой-либо нации. Потому достаточно соответствовать требуемым критериям. При этом законодательство не запрещает пенсионерам работать и получать двойной доход, тем более, когда навык или профессия востребованы на острове.

Работники обычно отчисляют около 9% от зарплаты до вычета налогов. Наниматель оплачивает 14% от общей зарплаты работника. Самозанятые отчисляют около 20–23% суммы декларированного дохода.

Основные требования:

• Стаж. Минимальный стаж, то есть время, когда человек работал и отчислял часть дохода в казну, составляет 20–25 лет. Работники государственного сектора могут отработать 20 лет, а потом написать заявление на досрочный выход на пенсию. На пенсию могут рассчитывать люди с трудовым стажем не менее 14 лет. Однако в этом случае пенсия будет уменьшена, а возраст выхода на пенсию повысится до 63-х лет.
• Возраст. Официально пенсия начинается с 60 лет. Однако, если работник уже выработал необходимые 25 лет стажа, он может написать заявление на досрочный выход на пенсию по достижении 55 лет.