Содержание:

  1. Как устроиться на работу в Германии?
  2. Кто в цене?
  3. Требования к иностранным работникам
  4. Как осуществляется процесс найма?

Уехать на заработки в Германию — мечта многих иностранцев. В этой процветающей европейской стране хорошее социальное обеспечение и низкий процент безработицы. Ежегодно Германия входит в ТОП-5 государств с наилучшими условиями проживания для иммигрантов и в число 15 лучших стран по производительности. При этом здесь наблюдается острая нехватка профессиональных кадров. Опытные работники из местного населения постепенно стареют, отправляясь на пенсию, а квалифицированной замены им нет. Все это открывает перед иммигрантами отличные перспективы трудоустройства.

Как устроиться на работу в Германии?

Существует несколько проверенных способов трудоустроиться в Германии.

1. Сайты вакансий
Поиск работы ведется на следующих популярных порталах:

  • Поисковиках — adzuna.de, careerjet.de, jobscanner.de. Здесь можно просматривать вакансии и размещать собственное портфолио.
  • Биржах — stepstone.de, absolventa.de, jobleads.de. Обеспечивают возможность ежедневно мониторить тысячи объявлений.
  • Специализированных сайтах — jobmensa.de, toplanguagejobs.de, itjobboard.de. Здесь подыскивают работу студенты, переводчики, IT-специалисты.

2. Федеральная биржа труда
На государственном веб-портале иностранцы могут узнавать, в каком немецком городе требуется специалист по их специальности. Вся информация сортируется по таким критериям, как: продолжительность рабочего дня, размер зарплаты и тип занятости.

3. Социальные сети
Иностранцы активно пользуются двумя соцплатформами — Xing и Linkedin. На первой можно договориться о трудоустройстве с немецкими фирмами, на второй — с компаниями международного класса. Особенное внимание нужно уделять объявлениям со словами «International» и «Multikulturell». Их пишут в своих сообщениях работодатели, готовые сотрудничать с иностранными гражданами.

4. Веб-порталы компаний
В Германии функционирует множество крупных производств: AUDI, Siemens, BOSCH и другие. При переходе на сайты этих организаций можно узнать, в каких специалистах они нуждаются. Способ связаться с работодателем традиционный — позвонить по телефону или отправить резюме на немецком или английском языке по указанному электронному адресу.

Кто в цене?

Наибольшей востребованностью в Германии пользуются инженеры, врачи и программисты. Связано это с тем, что молодые немцы неохотно постигают азы этих профессий, отдавая предпочтение экономическим и юридическим специальностям. В стране также наблюдается нехватка опытных учителей и бухгалтеров.

Требования к иностранным работникам

Для трудоустройства в Германии иностранцу необходимо знать немецкий язык. Без этого важного навыка иммигрант сможет устроиться лишь на низкооплачиваемую работу.

Помимо знания немецкого, иностранному гражданину понадобится виза. Для ее получения у вас должен быть контракт с немецкой компанией или официальная гарантия, что вы будете трудоустроены по приезде в Германию. Виза выдается иностранцам спустя 1,5-3 месяца после въезда в страну. В течение 7 дней ее можно обменять на Ausländeramt. Это даст вам право на ВНЖ сроком на 2 года или на то время, которое прописано в контракте. Проработав в Германии 5 лет, вы сможете претендовать на ПМЖ.

Для владельцев Голубой карты процедура трудоустройства упрощается. Она позволяет получить ПМЖ через 3 недели после въезда в страну. Стать владельцем Blue Card можнопри выполнении двух условий:

  1. Ваш будущий доход будет составлять не менее 49600 евро в год (или 38688, если вы инженер).
  2. Вы — обладатель высшего образования. При этом ваш диплом должен быть признан или приравнен к немецкому.

Как осуществляется процесс найма?

Прием на работу в Германию происходит по следующему принципу:

  1. Работодатель заключает контракт с работником.
  2. Заявка о найме иностранца передается в биржу труда. В ней работодатель указывает, что не может найти подходящего сотрудника на внутреннем рынке.
  3. В случае одобрения заявки работник может легально въезжать в Германию и начинать работать.

Для ряда специалистов разрешение биржи труда не требуется. К ним относятся работники с высокой квалификацией, фотомодели, религиозные деятели, профессиональные спортсмены и журналисты.

Фото: Pressmaster, seventyfourimages