Rumunia reformuje system migracji zarobkowej dla pracowników zagranicznych spoza krajów UE. Centralnym elementem reformy będzie platforma WorkinRomania.gov.ro, za pośrednictwem której będą obsługiwane wnioski, rejestracja pracodawców oraz komunikacja z organami państwowymi.

💡Po uruchomieniu reformy migracja zarobkowa zostanie podzielona na dwie główne kategorie:

— D/AM1 — dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz wybranych specjalnych kategorii wnioskodawców;
— D/AM2 — dla masowej rekrutacji pracowników, w tym pracowników stałych, sezonowych i transgranicznych;
— kategoria D/AM2 będzie zależeć od rocznej kwoty oraz listy zawodów deficytowych.

Kategoria D/AM1 jest przeznaczona dla specjalistów, których Rumunia chce przyciągać w bardziej ukierunkowany sposób. Chodzi o wykwalifikowanych pracowników, kadrę naukową i dydaktyczną, zawodowych sportowców oraz inne specjalne kategorie.

💼Kategoria D/AM2 będzie działać inaczej. Jest przeznaczona dla masowej rekrutacji i będzie ściślej powiązana z realnymi potrzebami rynku pracy. W przypadku tej kategorii będzie obowiązywać roczna kwota oraz lista zawodów deficytowych.

Jak nowy system może wpłynąć na rynek:

— wysoko wykwalifikowani specjaliści otrzymają bardziej przejrzystą ścieżkę relokacji;
— masowa rekrutacja będzie w większym stopniu zależeć od kwot i listy zawodów deficytowych;
— pracodawcy poniosą większą odpowiedzialność za legalność procesu;
— agencje zatrudnienia będą działać w bardziej regulowanym środowisku;
— część firm może napotkać opóźnienia w okresie przejściowym.

🏗Dla rynku nieruchomości reforma ta ma znaczenie poprzez zatrudnienie i relokację. Jeśli system będzie działał stabilnie, może wesprzeć popyt na długoterminowy wynajem w miastach o wysokiej koncentracji pracodawców. Dotyczy to przede wszystkim Bukaresztu, Klużu-Napoki, Timișoary, Braszowa, Konstancy oraz stref przemysłowych wokół głównych korytarzy logistycznych.

🔎Na naszej stronie możesz znaleźć nieruchomości w Rumunii dopasowane do budżetu, miasta i celu zakupu.