В каких странах выдают Голубую карту ЕС? Сравнение программ и условия получения

Европейский совет принял директиву о Голубой карте ЕС в мае 2009 года. С тех пор программа постоянно развивается, чтобы привлечь больше высококвалифицированных специалистов в Европейский Союз. В этом материале мы рассмотрим актуальные условия получения Голубой карты ЕС, права ее обладателей и недавние изменения в программе.

Что такое Голубая карта ЕС? 

Голубая карта ЕС (EU Blue Card) — это вид на жительство для квалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС, позволяющий им работать и проживать в стране ЕС. Она упрощает процедуры и улучшает правовой статус тех, кто уже находится в ЕС.

В каких странах можно получить Голубую карту ЕС? 

Голубая карта ЕС доступна в 25 странах-членах ЕС. Дания, Ирландия и Великобритания (после Brexit) не участвуют в этой программе. Страны ЕАСТ (Норвегия, Лихтенштейн, Исландия и Швейцария) также не выдают Голубую карту ЕС.

Что дает Голубая карта ЕС? 

Голубая карта ЕС предоставляет ряд существенных преимуществ по сравнению со стандартными национальными разрешениями на трудоустройство:

• Возможность жить и работать в выдавшей карту стране ЕС от 1 до 4 лет с опцией дальнейшего продления.
• Обеспечение равных с гражданами ЕС условий труда и оплаты.
• Свобода перемещения по территории Евросоюза.
• Право на пребывание в других странах ЕС до 3 месяцев в рамках полугодового периода.
• Возможность переезда в другое государство ЕС для высококвалифицированной работы после 1,5 лет проживания в первой стране.
• Право на переезд членов семьи в страну пребывания.
• Возможность получения ПМЖ через 33 месяца работы или 21 месяц при владении языком на уровне B1.
• Право на возвращение в родную страну или третьи государства на срок до года без утраты статуса.

Как получить Голубую карту ЕС? Условия для подачи заявки 

Для оформления Голубой карты ЕС кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

• Подтверждение высокой профессиональной компетенции (диплом о высшем образовании или минимум 5 лет релевантного опыта работы).
• Наличие трудового договора (программа не распространяется на индивидуальных предпринимателей).
• Годовой заработок должен превышать установленный в стране минимум (обычно в 1,5 раза выше среднего годового оклада до налогообложения, или в 1,2 раза для дефицитных специальностей).
• Действующий контракт или официальное предложение работы в стране ЕС минимум на 1 год.
• Наличие необходимых проездных документов и медицинской страховки для заявителя и его семьи.
• Выполнение законодательных требований для регулируемых профессий.
• Отсутствие угрозы общественному порядку, безопасности или здоровью принимающей страны.

Заявление на Голубую карту ЕС может быть подано лично кандидатом или его работодателем в соответствующие органы страны предполагаемого трудоустройства. Решение по заявке должно быть вынесено в 90-дневный срок с момента ее регистрации.
Стандартный сбор за рассмотрение заявления составляет 140 евро, за продление — 100 евро, однако эти суммы могут варьироваться в зависимости от конкретной страны.

Недавние изменения в программе Голубой карты ЕС 

В 2024 году ряд стран ЕС модернизировал правила получения Голубой карты:

Греция (с июня 2024):

• Разрешение на подачу заявок при безвизовом въезде или наличии краткосрочной шенгенской визы.
• Отмена обязательной предварительной проверки.
• Введение новых тарифов: 300 евро за первичное оформление, 450 евро — за продление.

Эстония (с апреля 2024):

• Возможность подачи заявок для лиц с 5-летним стажем без предъявления образовательных документов.
• Смягчение требований к длительности трудового предложения и периоду занятости.
• Продление допустимого периода безработицы до 3 месяцев для владельцев карты до 2 лет и до 6 месяцев для владельцев свыше 2 лет.
• Оптимизация процесса смены работодателя без анализа рынка труда.

Италия:

• Внедрение онлайн-системы подачи заявок для работодателей.
• Установление минимального порога заработной платы на уровне 24,790 евро.
• Унификация платы за выдачу и продление карты — 100 евро.

Словакия (с 15 июля 2024):

• Расширение критериев признания профессионального опыта.
• Увеличение срока действия карты до 5 лет.
• Снижение требований к минимальной зарплате до 1,2 средней по стране.

Швеция (планируемые нововведения):

• Намерение снизить порог минимальной зарплаты до 1,25 средней месячной (приблизительно с 5200 до 4300 евро).
• Планы по упрощению перехода с национального вида на жительство на Голубую карту ЕС.
• Разработка упрощенной процедуры получения шведской Голубой карты для владельцев карт других стран ЕС.

Эти нововведения нацелены на привлечение большего числа квалифицированных специалистов в страны ЕС и оптимизацию процесса получения Голубой карты.