Der Grundstein von LUXERA Gayrimenkul wurde 2015 gelegt. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Istanbul und begann seine Aktivitäten im Bausektor mit dem Ziel, Wohn- und Geschäftsgebiete mit der Strategie des erschwinglichen Luxus zu bauen.
Das Ziel besteht darin, in kurzer Zeit wichtige Plätze sowohl auf nationalen als auch auf internationalen Plattformen zu erreichen und seinen Kunden mit starkem Eigenkapital, großer Erfahrung, vorausschauender Vision, innovativer Denkweise, parallel dazu stattfindender Organisationsstruktur und Leistungsniveau den Wohnraum ihrer Träume zu bieten.
LUXERA Gayrimenkul hat sein erstes Projekt mit Luxera Residence abgeschlossen und zielt darauf ab, mit seinen Investitionen an verschiedenen Standorten wie Luxera Meydan und Luxera Güneşli zu einem der führenden Unternehmen im Bausektor zu werden, und wächst mit den Investitionen seiner Partner in verschiedenen Sektoren weiterhin schnell.
LUXERA MOAZ A.Ş. wurde 2016 in Partnerschaft von Luxera Gayrimenkul und CEG QATAR, einem der größten Bauunternehmen in Katar, gegründet. CEG QATAR hat sowohl öffentliche als auch private Projekte mit einem Immobilienportfolio von 3 Milliarden USD durchgeführt.
Als Ergebnis dieser starken Zusammenarbeit wurde das Projekt Luxera Yenibosna umgesetzt.
SHOW HYPERMARKET CHAIN ist eines der führenden Unternehmen im Einzelhandelssektor mit seiner Marke SHOW an 22 verschiedenen Standorten auf der europäischen Seite von Istanbul. Es ist stolz darauf, mit seinen 500 professionellen Mitarbeitern und einer Fläche von 25.000 m² qualitativ hochwertige Dienstleistungen im Einzelhandelssektor anzubieten.
SAFIR EDUCATIONAL INSTITUTIONS (SAFIR INTERNATIONAL SCHOOL); Unsere hervorragende Einrichtung, die ursprünglich für ausländische Studierende in unserem Land gegründet wurde, war im ersten Jahr aufgrund ihres hohen Bildungsstandards sehr gefragt. Um auch türkische Studierende zu betreuen, wurden im Schuljahr 2017/2018 vier neue Schulen in Ataşehir, Silivri, Edirne und Bağcılar in Betrieb genommen. Die Einrichtung setzt ihre Investitionen fort, um auch in Zukunft Studierende auf allen Ebenen zu betreuen.
Unsere türkischen und ägyptischen Partner investieren weiterhin in den Wohnungsbau, den Einzelhandel, die Bildung, alternative Energiequellen und den medizinischen Sektor.
Die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden verstehen und ein Verständnis für Service entwickeln, das die Erwartungen übertrifft. Sicherstellen, dass die von uns durchgeführten Projekte in Übereinstimmung mit nationalen und internationalen Standards und Gesetzen durchgeführt werden.
Mit unseren Lieferanten und Subunternehmern nach dem Prinzip des gegenseitigen Vertrauens zusammenarbeiten.
Erdbebensichere Gebäude mit langlebigen Materialien, gesunder Konstruktion und überwachter Verarbeitung herstellen.
Den Kundendienst nach der Lieferung sowie die Verkaufs- und Preispolitik, die den Investoren Gewinn bringt, dauerhaft gestalten. Die erbrachten Dienstleistungen vor dem versprochenen Zeitpunkt fertigstellen.
Immer offen für Innovationen sein, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen, und kontinuierliche Verbesserung in jedem Punkt als Grundphilosophie übernehmen.
Die grundlegenden Arbeitsprinzipien im Rahmen von Qualitätsmanagementsystemen etablieren und die Qualitätsmanagementsysteme zu lebendigen Mechanismen machen, die unter Beteiligung aller Mitarbeiter ständig verbessert werden.
Ein Managementteam zu schaffen, das die Mission und Vision unseres Unternehmens verinnerlicht hat, seinen eigenen Beitrag zur Erreichung der Ziele leisten möchte, jung, dynamisch, frei denkend und aufgeschlossen ist, moderne Geschäftsbeziehungen versteht und an die Kraft des Teilens und der Teamarbeit glaubt,
Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen hoch motiviert arbeiten,
Ein kreatives und innovatives Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickeln können,
Sicherzustellen, dass unsere soziale Verantwortung zu den Prioritäten unseres Servicekonzepts gehört,
LUXERA Real Estate verpflichtet sich, diese Richtlinie allen Mitarbeitern mitzuteilen und sicherzustellen, dass sie verstanden werden. Diese Richtlinie legt auch einen Rahmen für Ziele fest und wird ständig überprüft.